Yo le doy mucho más importancia a hacer un learning contract, tanto a nivel interno como paracon el equipo con el que trabajas. Es fundamental y mucho más útil para ver que compromisos coge cada uno así como que aptitudes y actitudes tiene, datos fundamentales para trabajar en equipo. Ya hablamos de esto en otro post
La cuestión es que en la oficina, aparte de hacer un Learning contrat, hemos mandado que actualicen el CV y como hay que cumplir con el ejemplo me he puesto a ello.
El objetivo claro:
1.- Que me sirva para cristalizar conceptos que a veces uno los tiene dormidos.
2.- Que se pueda entender en todos los idiomas o que no requiera de mucha traducción.
3.- Trasmita mi perfil, este actualizado y haga una descripción de quien soy.
4.- Sea diferente.
Os lo dejo esperando os guste, a
Acepto el feedback con vuestros comentarios.
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